UWAGA: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies.
Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności
[ Zamknij ]
Forum podatkowe "Oleńka"
Strona 1 z 1
składnik wynagrodzenia nieoskładkowany i oprocentowany
(Kategoria: Brak)
2009-06-03 13:16:01
~Maja
Chciałabym dać pracownikom niewielki dodatek, ale nie chcę by podlegał on oskładkowaniu i opodatkowaniu. Jak mogę go nazwać, aby móc z czystym sumieniem nie liczyć ZUS i US?
Pierwsza - Poprzednia - 1 - Następna - Ostatnia

2009-06-03 13:31:25
~UlaK
A dlaczego nie chcesz wzbogać US-u i ZUS-u? Nie kochasz swojego Państwa?
2009-06-03 13:42:49
~Meg
"Nie kochasz swojego Państwa?"

Kocha inaczej ;-)

Maja - a na czym miałoby polegać owo "oprocentowanie" tego "składnika wynagrodzeń"?
2009-06-03 13:46:41
~Dalia
Ekwiwalent za pranie oddzieży roboczej ;)
2009-06-03 13:47:55
~jack
Powiem tak, gdyby takie składniki wynagrodzenia istniały, to wszyscy mielibyśmy takie płace miesięczne ( np. 500 zł wynagrodzenie zasadnicze + 5000 dodatek (nieoskładkowany i nieopodatkowany)). Takich składników wynagrodzenia po prostu niema. Jedyne co ci mogę poradzić to przyznać pracownikowi 60000 płacy miesięcznej - to szybko przekroczy roczną normę wynagrodzenia i nie będzie składek. Na podatek rady ja nie znam.
2009-06-03 14:11:25

Możesz zapisać w regulaminie wynagradzania, że zwracasz koszty biletów miesiącznych komunikacji miejskiej i podmiejskiej - to jest opodatkowane, a oskładkowane nie - par. 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia w spawie podstawy składek.

http://www.olenka.pl/akty_prawne.php?o=pokaz_akt&akt=22

 

2009-06-03 14:12:48
~Maja
dzięki za wskazówki. Tak sobie pomyślałam, że może to być dodatek za BHP ;)
2009-06-03 14:13:49
~UlaK
A co to jest dodatek za BHP?
2009-06-03 14:16:54
A co to jest dodatek za BHP

Też bym chciała wiedzieć :)

Mogłaby Maja coś więcej powiedzieć o firmie, bo nie wiadomo jakich pracowników i co robiących chce doposażyć.
2009-06-03 20:42:59
~Bella
ja proponuje nic nie kombinować, tymbardziej, że chodzi o , jak piszesz, niewielki dodatek. Niewielki dodatek to i niewielkie składki i podatek - nie bedziesz fałszowała rzeczywistosci i bedziesz spała spokojnie :-)

Z fikcją w tego rodzaju sprawach jest jak w innych, póki dobrze to dobrze, a jak coś....to sie "rypnie" po całosci :-(
Pierwsza - Poprzednia - 1 - Następna - Ostatnia


Autor:
Odpowiedź:
Potwierdź kod z obrazka:



Forum podatkowe "Oleńka"


taxall.pl
www.taxall.pl
Copyright © TaxAll Sp. z o.o., wszelkie prawa zastrzeżone.
ul. Wilczyńskiego 27, 21-400 Łuków, NIP: 7010027412, REGON: 140591171,
KRS: 0000266969 prowadzony przez XI Wydział Gospodarczy Sądu Rejonowego w Lublinie, kapitał zakładowy: 85.000 zł
Webmaster: yayuuu, webmaster@taxall.pl